次世代へ繋ぐ四つの方針

企業の寿命３０年と言われて久しいですが、最近の電機業界を取り巻く環境は３０年という数字が悠長に感じるほど数年の短期間で業界内の栄枯盛衰が繰り広げられています。
このような激動の時代に社会に必要とされ、将来も生き残れる企業を目指し当社では四つの方針を掲げ活動に取り組んでいます。

平成25年度東京都主催のBCP策定支援事業に参加し、3か月にわたる研修を受講し、事業継続計画文書の作成、年間計画等のBCP策定を修了しました。
現在は年間計画を基に、全社員を対象に演習、訓練、社内BCP研修に取り組んでいます。

2004年7月にISO14001を認証取得し、毎年の更新を経ながら環境活動に取り組んでいます。
紙、ごみ、電気の削減等の地道な活動から電気自動車リーフ及びパワーステーションの導入、エアコン室外機散水システム（エネクール）の導入など、電子業界ならではのユニークな活動も行っています。

製造業の海外移転により、国内市場は確実に縮小しています。
また海外においても日系企業の現地化（ローカル企業化）により、日本での取引の延長というスタンスでは日系企業といえども取引継続は難しくなっています。

その状況に対応するべく当社では海外各国でのパートナー企業づくりに取り組んでいます。中国（大連、香港）、台湾では現地企業と事業提携契約を行い、パートナー企業を通して当社国内取引先の現地工場移管にともなう商品供給、営業活動を既に開始しています。

またグローバル情報対応として当社ホームページ（日本語）完全対応の英文版を作成し、更なる海外販売チャネル構築に取り組んでいます

当社は長年にわたり男女格差のない評価制度を構築、実践しています。

15年前から業界ではいち早く女性営業、女性管理職を採用し、現在は時短勤務制度を採用し子育て仕事の両立支援に取り組んでいます。